Вакансии
Кадровая политика
Персонал компании Научно–технический центр "Гектор" - это высококвалифицированные специалисты, которые готовы внести свой вклад в развитие компании.
Команда "Гектора" - это дружный коллектив единомышленников и профессионалов. Стиль нашей команды: уважительное отношение к коллегам, самостоятельность, ответственность за порученное дело, взаимная поддержка, взаимозаменяемость и сотрудничество.
Мы бережно относимся к новым сотрудникам, помогаем им быстрее освоить должностные обязанности и занять достойное место в нашей команде.
Мы вместе отмечаем Корпоративные праздники - Новый год, 23 февраля, 8 Марта, День строителя, "День Независимости компании" и День рождения компании.
Компания отмечает дни рождения сотрудников – подарки, поздравления, праздничное чаепитие создают дружескую непринужденную атмосферу.
Социальный пакет
В компании действует развитый социальный пакет:
-
• дополнительный оплачиваемый отпуск – 5 рабочих дней;
-
• возможность повышения квалификации;
-
• гибкий график отпусков с возможностью разбивки отпуска на части;
-
• получение премии по итогам года (13 зарплата);
-
• получение поощрительных выплат;
-
• питание за счет компании.
Обучение и повышение квалификации
Компания создает условия для постоянного развития своих сотрудников, мы организуем обучение и повышение квалификации специалистов своими силами, при необходимости привлекаем сторонние организации.
Обязательные требования ко всем кандидатам:
Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, инициативность, неформальное отношение к делу, обучаемость, умение работать в команде.
Вакансии в настоящее время:
Руководитель направления активных продаж;
-
- организация активного поиска новых клиентов (телемаркетинг, интернет и т.д.);
-
- организация выездных демонстраций программ;
-
- организация семинаров и презентаций в офисе фирмы;
-
- организация презентаций через интернет;
-
- организация обучения менеджеров по сопровождению и продажам программ;
-
- работа с дилерами – совместные акции, организация обучения, расширение дилерской сети;
-
- организация рекламы в СМИ и интернет
Требования
-
- знание компьютера (Word, Excel, Outlook, Internet, оргтехники);
-
- опыт работы со сметными программами;
-
- умение провести презентацию ПО;
-
- знание сметного дела, ценообразования в строительстве;
-
- умение вести переговоры;
-
- знание программной продукции фирмы;
-
- умение работать с людьми, умение убеждать;
-
- нацеленность на результат;
-
- гражданство РФ.
Желательно знакомство с прикладными программами в области строительства.
Контакт:support@gektorstroi.ru; тел. (495) 510-15-45
Менеджер по продажам программ
-
- сопровождение и реализация ПО и сметно нормативной информации;
-
- техническая поддержка пользователей ПО;
-
- обучение пользователей;
-
- демонстрация программ;
-
- ведение клиентской базы;
-
- оформление первичных бухгалтерских документов
Требования:
-
- знание компьютера (Word, Excel, Outlook, Internet, оргтехники);
-
- опыт работы со сметными программами;
-
- умение провести презентацию ПО;
-
- знание сметного дела, ценообразования в строительстве;
-
- умение вести переговоры;
-
- знание программной продукции фирмы;
-
- умение работать с людьми, умение убеждать;
-
- нацеленность на результат;
-
- гражданство РФ.
Желательно знакомство с прикладными программами в области строительства
Контакт:support@gektorstroi.ru; тел. (495) 510-15-45
Специалист по работе с дилерами
-
- поддержка и расширение дилерской сети;
-
- проведение совместных акций;
-
- анализ работы дилерской сети;
-
- организация обучения дилеров;
Требования:
-
- знание компьютера (Word, Excel, Outlook, Internet,оргтехники);
-
- опыт работы: не менее 3-х лет;
-
- умение провести презентацию ПО;
-
- умение вести переговоры;
-
- освоение программной продукции фирмы;
-
- умение работать с людьми, умение убеждать;
-
- нацеленность на результат;
-
- возможность выезда в командировки;
-
- гражданство РФ.
Желательно знакомство с прикладными программами в области строительства
Контакт:support@gektorstroi.ru; тел. (495) 510-15-45
Отправить свое резюме
|